近日，习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调：“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业”。从严管理监督强调用监督加压，鼓励担当作为强调用信任加力，二者辩证统一、相互促进，教育引导广大党员干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。

　　敢于动真碰硬，彰显严管“力度”。“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。”强化思想引领，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等列为干部教育培训重点内容，教育引导党员干部，特别是领导干部自觉树立起接受组织监督的意识，让党纪活起来、纪律严起来、规矩立起来。抓实谈心谈话，采取组织谈话、廉政谈话等多种形式，肯定干部担当作为实绩、提示存在的短板弱项不足、指出下步努力前进方向，引导干部对照检查、深刻反思，激扬奋进状态、提升能力素养。

　　坚持靶向聚焦，把准纪法“尺度”。“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”要坚持“凡提四必”，把干部监督贯穿选人用人各个环节，做到同步监督、环环把关。要从严规范领导干部因私出国（境）管理、用好经济责任审计、述职述廉、经商办企业及兼职排查、“裸官”治理等措施，及时掌握干部日常情况和一贯表现，不断增强管理监督实效。要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，对发现的干部苗头性、倾向性问题，精准运用监督执纪“四种形态”，做到早提醒、早敲钟，把经常性监督与管理落到实处。

　　注重严管厚爱，体现监督“温度”。“感人心者，莫先乎情。”干部监督的根本目的在于帮助干部走正道，出发点与落脚点都是在关心关爱、保护干部。要常态开展廉政警示教育，及时掌握干部思想动态，引导党员干部以案为鉴，做到知敬畏、守底线。坚持一体推进打击诬告陷害和澄清正名，引导干部群众依法依规反映问题，进一步传递正能量、提振精气神。要树立鼓励担当作为“风向标”，发挥监督引导推动功能，强化部门之间的协同联动，全面落实好容错纠错机制，让干事创业者放下包袱、轻装上阵、大胆干事。

　　（作者：陈柏民 ?黑龙江省双鸭山市集贤县集贤镇组织委员）